严把党员发展ldquo入口关rdq

为进一步推动公司发展党员工作规范化、标准化，实现“程序完善、内容规范、质量提升”的目标，11月4日至6日，中鼎集团举办年度入党积极分子培训班，来自国内国外各党组织确定的69名入党积极分子参加了培训。

坚持问题导向规范发展程序

把严格履行入党手续作为确保新党员质量的关键环节。在举办入党积极分子培训之前，公司党委根据新修订印的《关于进一步规范发展党员工作的通知》，组织了一次党员发展工作专项抽查。一是逐个逐项审核即将参培人员报名资料，严格对照《中国共产党发展党员工作流程图》，结合入党申请、入党积极分子培养教育各时间节点，把发展党员的每个环节、每个步骤、每步程序落实到位，对不符合要求的参培人员坚决予以“清退”，并及时向各单位党组织反馈，推动整改落实。同时对发展党员的全过程程序进行把关，严禁简化必要手续、不作考察或超时限审批党员，对发展党员各个环节都必须严格要求履行程序。明确党组织作为发展党员工作主要责任，纳入年度党建目标考核，作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容。

线下线上视频连线国内海外同步培训

此次培训启动了视频连线系统，54名国内入党积极分子和来自阿尔及利亚分公司、毛里塔尼亚、柬埔寨15名派驻海外的入党积极分子同步接受教育培训，将发展党员培训班开设在了“一带一路”上。

近年来，中鼎集团积极践行国家“一带一路”战略，许多党员和优秀职工被作为骨干派驻海外。年开始，为加强海外党员教育管理，中鼎集团成立了海外项目党支部，使得海外党员有了红色家园，与国内党员同步学习、同步管理、同步开展党员评优工作，但一直以来如何发展党员的问题却没有得到很有效的解决。面对海外艰巨的建设任务，入党积极分子回国接受发展党员教育培训似乎成为不可能的事情。如何严格执行党员发展程序又不与企业生产相冲突？面对这一难题，本次中鼎集团采用“党建+互联网”形式开展入党积极分子培训，同时通过网络视频连线实时传输试卷，组织海外党员发展对象与国内同步进行考试，实现了国内与海外同步，确保发展党员规定动作到位。

调整培训思路优化检验机制

一方面，前置学习拓展课程，培训前一周就组建了培训

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