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经济人读书会书单
（商业管理类）
《竞争的艺术》作者：[澳]塞巴斯蒂安·斯密译者：程雪、董欣然出版社：汉唐阳光江苏凤凰文艺出版社出版日期：-08推荐人：黄碧璇-推荐语-“当你全心崇拜一个人时，可能会忘了自己是谁。一旦你想找回自我，就会挣扎着脱离那人的影响。自身的独立性，总需要一场竞争来平衡。”本书是关于现代艺术史上八位伟大画家的友谊与博弈，特别之处在于：艺术家不再只是一个独立的个体呈现，他们的杰出创作背后，其实离不开与另一个杰出灵魂的相遇与较量。没有一个天才是孤立的，四段大师关系，每段都是“相爱相杀”，充满了欣赏与嫉妒。他们往往情感太过模糊又异常强烈，超乎常人的强烈世界观壁垒很难被打破又渴望有碰撞，个体本身的冲突加上外界的竞争，他们是收获自我肯定还是使得个体屈服？非常有意思。
《智能战略》
作者：曾鸣
译者：周大昕、崔传刚
出版社：中信出版集团
出版日期：-10
推荐人：徐瑾
-推荐语-中国互联网巨头的十余年间崛起，可以说如梦一样。曾鸣幸运，赶上好时代，成为阿里巴巴总参谋长，贴身观察阿里。作为管理学者，有这样的机会，很不容易，最好的回馈，自然是就是总结与分享。作为《智能商业》姊妹篇《智能战略》一书，《智能战略》先有英文版，再有中文翻译版。
因为海外出版，这本书类似一本商学院的教科书；因为目标读者是美国读者，所以叙述和中文写作不同。让原本熟悉的阿里巴巴，通过这样案例剖析，有了一种奇异的陌生感，更严谨也更清晰。
有人因此觉得书中信息简单，其实我读了，还比较喜欢，个人感觉比《智能商业》还好。管理学的书，如果少了些貌似深刻而又似是而非的新概念，对我而言，其实是减少了阅读障碍。我看这书，刚好双十一，其实很应景。曾鸣认为阿里的竞争力来自智能商业，由网络协同和数据智能构成。双11算是一个典型场景，通过技术的力量不断反馈，来强大原来的商业模式。
其实网络协同和数据智能，都不是新事物，传统企业也有，一般而言，中国企业擅长网络协同，美国企业擅长数据智能。但二者的融合，会发生新的化学反应，类似“双螺旋的DNA”，会有新的模式涌现。
冷静中立的科技公司书籍甚至科技报道，很可贵。在国内不多，这很遗憾。不少科技大v们，估计没空，要么忙着发这家软文，要么忙着发哪家广告。
《斯隆自传》
作者：[美]小艾尔弗雷德.斯隆
译者：刘昕
出版社：华夏出版社
出版日期：-01
推荐人：任畅
-推荐语-《斯隆自传》，在这部作品里看到了斯隆和他的技术天才们一起，打造了一个客观的集体决策的组织，核心是可协调控制的分权体系，辅以红利的激励；分权提供了平台，红利提供了动力；
集团总部负责政策的制定，但是这些政策都是在客观数据和事业部绩效的基础上做出的，而事业部负责营运，并和总部紧密的互动。总部对事业部适度的监督，事业部向总部推销提案；
曾有位同事跟我说，出了外企有了对比，才发现原来外企怎么管的那么好。我原来也以为只是中国人治传统和公司流程制度化的区别。看完本书才知道，美国的大企业的根基有一定程度的类似，比如斯隆管理思想的蓝本是美国的宪法，整个组织框架走立宪主义的道路，强调了共识的达成，追求集体的平均决策水平高于中位数，不追求天才个人决策所带来事业的大起大落。但在具体的事业部层面强调领导力，也就是个人的判断，能力，直觉，最大的发挥人的创造性。
书籍的框架非常严谨，每章没有现在流行的摆在机场书架上的金句总结。在读的过程中，可以找到：财务考核业绩的制定原则;最早的需求计划的产生的原因;产品线的规划方法;适应顾客需求的设计;集中研发和技术改进的范围确定;红利的制定原则;劳资的谈判的案例；
德鲁克的序里面对斯隆说了半天的铜冷发动机，德鲁克觉得没有必要。实际这个惨痛的案例，明确了技术研发方向要跟随市场的潮流和大势，而不是研发推出某种可能的新技术，未经试错就可以强行推广到业务部执行，缴学费是惨痛的，自此厘清了研发和事业部各自技术的重点。这是年开始写的书，最后发表于年，涵盖了企业组织和汽车工业的方方面面，通用的成长，背后是美国兴起时的大潮，各种人才在自由竞争的市场制度中建立起庞大敏捷的组织，不断创新，以满足了消费者不断变化提高的需求，业绩卓越回馈了股东的投资，同时给普通人提供了工作的机会，并激发了各级管理者对业绩的执著追求。
在那个年代，通用的组织框架可以不断随业务环境的变化相应调整，这是被一群从精神到实践都奉行了分权主义的人创造的结构，但在具体执行中并不避讳集权和一言堂的风格，真是现代企业的经典范本。
《向前一步》作者：[美]谢丽尔·桑德伯格译者：颜筝出版社：中信出版集团出版日期：-01推荐人：张君毅-推荐语-女性的领导力——谁说女性不能有冒险精神。
《创变：高群耀与时代巨人共舞的40年》
作者：徐昙
出版社：哈尔滨工业大学出版社
出版日期：-08
推荐人：徐瑾
-推荐语-变化的时代，每个人都只能努力奔跑才不会落后。《创变》的思考，也是思考一个关键问题：如何在大变革时代，避免成为无用阶层？书的主角高群耀，他不仅是比尔盖茨默多克王健林选中的人，更是一个创变者。高是哈工大77级，力学博士，思考有工程师思路，清晰。在高考留学外企民企几次浪潮中，他总在潮头。其实，他在海外比国内更有名。几次上榜好莱坞权力人物，可以说国人进入好莱坞游戏牌桌首人。现在他创业了，做移动电影院。
我最近和他有次下午茶，交谈中受益不少。他的思考从企业战略略到人类历史。他始终保持好奇心，用他的原话，他总在追求这事的乐子在哪里。我曾经好奇，他一直在幕后，为什么要出《创变》这样一本书？原来因为哈工大百年校庆，为了给母校“交作业”。原来，这才有了《创变》，值得一读。《良性增长》
作者：[美]拉姆·查兰
诺埃尔·蒂奇
译者：邹怡
出版社：机械工业出版社
出版日期：-09
推荐人：王磊SansWang
-推荐语-一代管理咨询大师拉姆查兰面对当前商业环境下，给企业的增长策略和指南针。《刷新：重新发现商业与未来》作者：[美]萨提亚·纳德拉译者：陈召强、杨洋出版社：中信出版集团出版日期：-07推荐人：周琼-推荐语-萨提亚?纳德拉21岁从印度来到美国攻读硕士，年加入微软，年成为微软40多年历史上的第三位CEO。微软于年11月市值超过苹果，时隔20年，再次成为全球市值最高的公司。为何纳德拉能领导微软取得如此巨大的成功?纳德拉的书《刷新》给出了答案。这是一本很动人的书。你可以从书中感受到纳德拉的卓越领导力，他的开放与真诚，对生活和工作的激情，对价值观、科技伦理问题的深度思考。纳德拉从一个热爱编程的“码农”（认为“最好的计算机代码行就像诗”），成长为一个赋能员工的企业领导者。他正确判断未来战略方向，推行“移动为先，云为先”的战略，使微软获得了更强有力的增长，认为三种关键技术——混合现实、人工智能和量子计算将在未来塑造社会，加大对这些技术的投资。他用同理心（Empathy，或译为共情）和成长型思维模式思考并解决问题，并通过企业文化的变革推动战略的变革。他带领管理团队塑造了以客户为中心，积极寻求多元化和包容性，打破藩篱、精诚合作的企业文化，使微软重拾其灵魂精神（让每一人和每一组织都能获得强大的技术，即技术的全民化）。他的儿子出生时由于宫内窒息，患有重度大脑性瘫痪。“身为一位有同理心的父亲，加上探究事物核心和灵魂的渴望，使我成为一名更好的领导者。我希望将同理心置于我所追求的一切的中心——从我们发布的产品到新进入的市场，再到员工、客户和合作伙伴。”他以积极的人生态度，将人生经历都转化为财富。《第3选择：解决所有难题的关键思维》作者：史蒂夫.科维译者：李莉、石继志出版社：中信出版集团出版日期：-06推荐人：王磊SansWang-推荐语-作者是美国商业界的巨匠，他将“第3选择”进行了多领域的解读，无论是政治家、企业家、管理者、职场人士、所有步入婚姻的人以及青少年，都能从本书中获益。无论在职场、战场、会议室还是厨房，都同样适用。《增长五线：数字化时代的企业增长地图》作者：王赛出版社：中信出版集团出版日期：-04推荐人：王磊SansWang-推荐语-数字时代的企业增长地图，企业的一切问题都是增长问题。王老师这本书，创新理论思维，值得推荐！《意志的力量》
作者：[美]弗兰克.哈多克
译者：春天
出版社：北京大学出版社
出版日期：-07
推荐人：熊欣
-推荐语-
个人生活的混乱、低效，内因是自控力差。有理念，有方法，有路径，有指引。
《坏血：一个硅谷巨头的秘密与谎言》作者：[美]约翰·卡雷鲁译者：成起宏出版社：雅众北京联合出版公司出版日期：-04推荐人：孟凡礼-推荐语-
①
趁着生病休息的机会把这本读完了，其实早就蒙雅众编辑相赠拿到书了，只是阅读开了头又被打断，后面几次试图重新拾起，都被一种如鲠在喉的道德厌恶感所阻：天下骗局非不多也，但霍姆斯的希拉洛斯精心打造的骗局却格外让人厌恶乃至感到可怕，因为它放纵让人的生命健康受到伤害，而骗局之庞大更让人觉得恐怖。霍姆斯的军方支持者马蒂斯上将说“她可能是拥有最诚实、最完美的伦理感的人之一，包括所有我听到过能清晰说出的伦理，如个人伦理，管理伦理，商业伦理，医学伦理等”，而我们看完全书，不得不说这真是个绝妙的讽刺，因为霍姆斯缺乏马蒂斯所说的任何一种伦理，却领导着一个创业巨头欲图疯狂欺瞒天下。期待中国本土也能出现如此厉害的纪实报道。
——书友孟凡礼②
一本扣人心弦、欲罢不能的书。“坏血”，很贴切，都坏到血液里了，还有什么好说的。一滴水，可见太阳；一滴血，可见魔幻。而这是一个真实到魔幻的故事，糅杂了构成魔幻的所有元素：女版乔布斯的魅力、孤决与执迷，一帮资深跟班的膜拜、痴迷与罔顾事实，打击异己的凶狠、无底线和不择手段，挺身而出揭露真相的人的恐慌、执着与道德自省，硅谷造神（何况还是一个世不二出的女神）的挥金、痴迷与轰然倒塌，都被作者刻画得条分缕析，入门三分。原来，骗人还可以骗得这么理直气壮，这么万古流长，这么不分戏里戏外！——书友钟正生
《做生意的艺术》作者：[美]唐纳德·特朗普译者：张晓炎、温琪出版社：企业管理出版社出版日期：-04推荐人：丁可-推荐语-仔细读完此书，发现川普是一个被严重低估的人物。1，
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